OGŁOSZENIE
STRAŻ MIEJSKA W GDAŃSKU
ul. Elbląska 54/60
80-724 Gdańsk
ogłasza nabór nr 10/2019
na 32 wolne stanowiska urzędnicze strażnika miejskiego:
od aplikanta do starszego specjalisty
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych we wrześniu 2019 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%. Niniejsze ogłoszenie dotyczy stanowiska urzędniczego w charakterze strażnika miejskiego, o którym mowa w ustawie o strażach gminnych (miejskich), w związku z czym od kandydatów wymagana jest sprawność fizyczna i psychiczna zgodnie z art. 24 pkt. 6 tejże ustawy.
- Ogólny zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku:
- ochrona porządku publicznego na terenie miasta Gdańska,
- realizacja zadań i obowiązków nałożonych przez ustawę o strażach gminnych i akty prawa miejscowego.
- Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie,
- ciekawą pracę związaną z egzekwowaniem prawa między innymi z ochroną środowiska,
- wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią regulaminową - brutto miesięcznie od 3250 zł do 3570 zł,
- pierwsza umowa o pracę na czas określony 12 miesięcy, po 1 roku zatrudnienia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony,
- awans osób zatrudnionych na stanowisku aplikanta możliwy już po ukończeniu szkolenia podstawowego z wynikiem bardzo dobrym lub wyróżniającym,
- dodatek za wieloletnią pracę (od 5 do 20% - zależnie od posiadanego stażu pracy),
- dodatkowe wynagrodzenie (tzw. „trzynasta pensja”),
- system nagród,
- możliwość korzystania ze świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. „wczasy pod gruszą”, paczki dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci),
- możliwość korzystania z siłowni.
- Wymagania niezbędne - strażnikiem miejskim może być osoba, która:
- posiada obywatelstwo polskie,
- ukończyła 21 lat,
- korzysta z pełni praw publicznych,
- posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
- cieszy się nienaganną opinią,
- jest sprawna pod względem fizycznym i psychicznym,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- ma uregulowany stosunek do służby wojskowej.
- Wymagania dodatkowe (atutem kandydata będzie):
- wykształcenie wyższe o kierunku humanistycznym, prawo, administracja, zarządzanie bezpieczeństwem, ochrona środowiska,
- ukończony kurs podstawowy dla strażników gminnych/miejskich,
- doświadczenie w pracy na stanowisku związanym ze stosowaniem przepisów prawa, w instytucjach zajmujących się utrzymaniem bezpieczeństwa i/lub porządku publicznego,
- podstawowa znajomość ustawy o strażach gminnych, aktów prawnych z zakresu samorządu gminnego oraz na temat działalności Straży Miejskiej w Gdańsku, ogólna wiedza o społeczeństwie, Gdańsku, Polsce i świecie,
- prawo jazdy (kat. A, B),
- uprawnienia do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi,
- umiejętność jazdy na rowerze, motorowerze (skuterze),
- znajomość języków obcych umożliwiająca podstawową komunikację,
- znajomość topografii Gdańska,
- umiejętność obsługi komputera,
- dyspozycyjność,
- odporność na stres,
- umiejętność podporządkowania się szczególnej dyscyplinie służbowej,
- umiejętność pracy w grupie.
- Warunki pracy:
- praca patrolowa na terenie miasta Gdańska,
- praca może być wykonywana wewnątrz i na zewnątrz pomieszczeń, również w obiektach nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych, praca w zmiennych warunkach atmosferycznych, z narażeniem na kontakt fizyczny z osobą obezwładnianą, ze stosowaniem środków przymusu bezpośredniego,
- praca wymagająca pełnej sprawności psychoruchowej,
- w pracy na tym stanowisku występuje zarówno wysiłek fizyczny, jak i umysłowy,
- praca samodzielna, narażona na szczególne obciążenia psychiczne, wymagająca szczególnej koncentracji, dobrego słuchu i ostrości wzroku,
- praca na pełny etat,
- praca w systemie równoważnym, rozkładzie dwuzmianowym/czas pracy wydłużony do 12 godzin dziennie (obejmującym godziny nocne i dni świąteczne),
- przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy przez wszystkie dni tygodnia,
- planowane zatrudnienie najpóźniej od 12 listopada 2019 r.
- Wymagane dokumenty:
- CV,
- list motywacyjny,
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - do pobrania na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku lub BIP Straży Miejskiej w Gdańsku,
- oświadczenie kandydata - do pobrania na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku lub BIP Straży Miejskiej w Gdańsku,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla kandydata - do pobrania na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku lub BIP Straży Miejskiej w Gdańsku,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (świadectwa/dyplomy ukończenia szkoły średniej lub wyższej),
- kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, staż pracy (świadectwa pracy).
UWAGA! CV, list motywacyjny, wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie i oświadczenie o niekaralności oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych należy podpisać własnoręcznie.
- Termin i miejsce składania dokumentów:
Komplet dokumentów należy złożyć:
- pocztą na adres: Straży Miejskiej w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60 z dopiskiem „Nabór nr 10/2019 na stanowisko od aplikanta do starszego specjalisty” (decyduje data wpływu, a nie data stempla pocztowego) - do dnia 28.10.2019 r. do godz. 15.30;
- osobiście lub kurierem - w siedzibie Straży Miejskiej w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60, oferty zawierające komplet wymaganych dokumentów w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór nr 10/2019 na stanowisko od aplikanta do starszego specjalisty” - do dnia 28.10.2019 r. do godz. 22.00;
- poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: /SMGDANSK/SkrytkaESP w tytule należy umieścić informację: „Nabór nr 10/2019 na stanowisko od aplikanta do starszego specjalisty” - do dnia 28.10.2019 r. do godz. 23.59;
- pocztą elektroniczną na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., (załączając skany wymaganych dokumentów), w tytule umieścić informację: „Nabór nr 10/2019 na stanowisko od aplikanta do starszego specjalisty” - do dnia 28.10.2019 r. do godz. 23.59;
- poprzez stronę internetową portalu pracuj.pl (załączając skany wymaganych dokumentów, w tytule umieścić informację: „Nabór nr 10/2019 na stanowisko od aplikanta do starszego specjalisty” – od dnia 05.10.2019 r. do dnia 28.10.2019 r. do godz. 23.59.
- Informacje:
UWAGA! Jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty, zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty, informacje i podpisy, zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji. Aplikacje, które wpłyną do Straży Miejskiej po wyżej określonych terminach, nie będą rozpatrywane.
- Informacje dotyczące ochrony danych osobowych (klauzula informacyjna):
Straż Miejska w Gdańsku informuje, że:
- Administratorem danych wskazanych w zgodzie na przetwarzanie danych osobowych wyrażonej powyżej jest Straż Miejska w Gdańsku z siedzibą przy ul. Elbląskiej 54/60 (kod pocztowy: 80-724), tel. 58 301 30 11.
- Inspektorem ochrony danych jest Inspektor ds. Informacji Niejawnych i Obrony Cywilnej z siedzibą w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60 (kod pocztowy: 80 - 724), tel. 58 301 30 11 w.132.
- Celem zbierania i przetwarzania danych jest realizacja procesu rekrutacji w Straży Miejskiej w Gdańsku.
- Odbiorcami danych osobowych są: Krajowy Rejestr Karny przy Sądzie Okręgowym w Gdańsku (w związku z zapytaniem o udzielenie informacji o osobie kandydata), „Remed+Lectus” Spółka z o.o. w Gdańsku (w związku z przeprowadzeniem badań wstępnych lekarskich i psychologicznych kandydata).
- Dane osobowe zebrane w wyniku naboru zostaną wykorzystane jedynie na potrzeby rekrutacji i będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji ustawowego obowiązku z zachowaniem zasady ograniczenia przechowywania:
- dokumenty kandydatów wskazanych w protokole z przeprowadzonego naboru na liście kandydatów do zatrudnienia i ostatecznie zatrudnionych stają się cześcią „A” akt osobowych nowozatrudnionych pracowników;
- dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy niewskazanych w protokole z naboru na liście kandydatów do zatrudnienia są niszczone w ciągu 1 miesiąca od zakończenia naboru, natomiast dokumenty aplikacyjne kandydatów wskazanych w protokole na liście kandydatów do zatrudnienia, ale ostatecznie niezatrudnionych (tzw. lista rezerwowa), są niszczone w ciągu 3 miesięcy od zakończenia naboru;
- usunięciu podlegają wiadomości przesłane poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP oraz pocztą e-mail, zawierające dokumenty aplikacyjne określonych powyżej kandydatów terminie 1 miesiąca od zakończenia naboru.
- Osobie, która udostępni dane w ramach procesu rekrutacji, przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
- Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji w Straży Miejskiej w Gdańsku. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwy udział kandydata w naborze.
- Dane udostępnione przez kandydata, poza odbiorcami wskazanymi w pkt. 4 i instytucjami upoważnionymi z mocy prawa, nie będą podlegały udostępnieniu innym podmiotom.
- Dane udostępnione przez kandydatów nie będą podlegały profilowaniu.
- Administrator nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
Informacje o Straży Miejskiej w Gdańsku można znaleźć na stronie internetowej http://strazmiejska.gda.pl.
