SM Gdańsk: Ogłoszenie o naborze na stanowisko: od inspektora do starszego inspektora - stanowisko ds. bhp i ppoż

OGŁOSZENIE

STRAŻ MIEJSKA W GDAŃSKU

Elbląska 54/60

80-724 Gdańsk

ogłasza nabór nr 12/2019

na wolne stanowisko urzędnicze:

od młodszego inspektora do starszego inspektora -

stanowisko ds. bhp i ppoż w wymiarze 1 etatu

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w październiku 2019 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%.

1. Ogólny zakres zadań na zajmowanym stanowisku obejmuje między innymi:

• ochronę porządku publicznego na terenie miasta Gdańska,
• realizację zadań i obowiązków nałożonych przez ustawę o strażach gminnych i akty prawa miejscowego,
• organizowanie i kierowanie działaniami zakładu pracy w zakresie prawidłowego zabezpieczenia warunków bezpieczeństwa i higieny pracy w oparciu o obowiązujące w tym zakresie przepisy prawa, odpowiedzialność za całokształt tych działań przed Komendantem Straży Miejskiej w Gdańsku,
• przeprowadzenie raz w roku okresowej kontroli obiektów i stanowisk pracy pod względem ergonomii i zagrożenia bhp oraz okresowy przegląd stanowisk pracy i obiektów należących do Straży Miejskiej wraz komisją bhp,
• przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy we wszystkich miejscach wykonywania pracy w Straży Miejskiej w Gdańsku.
• bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
• przeprowadzanie szkoleń wstępnych nowoprzyjętych pracowników w zakresie bhp i ppoż., a także w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej, ocena ryzyka zawodowego,
• udział w ustalaniu okoliczności przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowaniu wniosków wynikających z badań przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe,
• analizę przyczyn i zagrożenia wypadkowego oraz sporządzanie kompletnej dokumentacji powypadkowej,
• prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby,
• sporządzanie wymaganej przepisami dokumentacji i sprawozdań,
• udział w posiedzeniach komisji bhp w Straży Miejskiej w Gdańsku,
• kontrolę terminowości wykonywania wstępnych i okresowych badań lekarskich pracowników,
• współpracę z organami nadzorującymi warunki pracy w zakresie bhp oraz kontrolowanie realizacji nakazów, zaleceń pokontrolnych tych organów,
• kontrolę i doradztwo pracodawcy w zakresie przestrzegania przeciwpożarowych wymagań techniczno-budowlanych, instalacyjnych i technologicznych oraz w zakresie wyposażenia budynku, obiektu budowlanego lub terenu w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice,
• zapewnienie konserwacji oraz naprawy urządzeń przeciwpożarowych i gaśnic w sposób gwarantujący ich sprawne i niezawodne funkcjonowanie,
• zapewnienie osobom przebywającym w budynku, obiekcie budowlanym lub na terenie, bezpieczeństwa i możliwość ewakuacji,
• nadzór nad przygotowaniem budynku, obiektu budowlanego lub terenu do prowadzenia akcji ratowniczej,
• zapoznawanie pracowników z przepisami przeciwpożarowymi i prowadzenie szkoleń w tym zakresie,
• ustalanie sposobów postępowania na wypadek powstania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia,
• opracowanie i aktualizowanie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego,
• organizowanie próbnych ewakuacji w obiektach Straży Miejskiej w Gdańsku.

2. Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie,
• wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią regulaminową brutto miesięcznie od 3021 zł do 3490 zł (ostateczna kwota będzie uzależniona od posiadanego doświadczenia i kompetencji),
• pierwsza umowa o pracę na czas określony 1 roku,
• dodatek za wieloletnią pracę (od 5 do 20% - zależnie od posiadanego stażu pracy),
• dodatkowe wynagrodzenie ( tzw. „trzynasta pensja”),
• system nagród,
• możliwość korzystania ze świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ( np. „wczasy pod gruszą”, paczki dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci),
• możliwość korzystania z siłowni.

3. Wymagania niezbędne:

• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• ukończone 21 lat,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego,
• posiadanie zawodu technika bezpieczeństwa i higieny pracy,
• nienaganna opinia,
• sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• uregulowany stosunek do służby wojskowej,
• staż pracy - 3 lata w przypadku wykształcenia średniego,
• posiada co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w służbie bhp,
• znajomość regulacji z zakresu bhp, a w szczególności Kodeksu pracy, rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
• szkolenie w zakresie ochrony przeciwpożarowej potwierdzone odpowiednim zaświadczeniem,
• umiejętność obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych.

4. Wymagania dodatkowe (mile widziane):

• wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp,
• umiejętność dobrej organizacji pracy, współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi,
• odpowiedzialność za podejmowanie decyzji,
• umiejętność szybkiego podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych,
• kompetencje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, systematyczność oraz dyspozycyjność,
• ukończony kurs podstawowy dla strażników gminnych/miejskich,
• prawo jazdy kat. B.

5. Warunki pracy:

• praca na terenie gminy Gdańsk - w siedzibie Straży Miejskiej oraz w referatach zewnętrznych,
• praca w systemie równoważnym, rozkładzie jednozmianowym,
• praca na pełny etat,
• praca wymaga przemieszczania się w terenie i wewnątrz budynku,
• miejsce pracy - na II piętrze budynku, budynek nie jest wyposażony w windę,
• planowane zatrudnienie od 2 grudnia 2019 r.

6. Wymagane dokumenty:

• CV,
• list motywacyjny,
• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - do pobrania na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku lub BIP Straży Miejskiej w Gdańsku,
• oświadczenie kandydata - do pobrania na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku lub BIP Straży Miejskiej w Gdańsku,
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla kandydata - do pobrania na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku lub BIP Straży Miejskiej w Gdańsku,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (świadectwa/dyplomy ukończenia szkoły średniej lub wyższej),
• kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, staż pracy (świadectwa pracy).

Uwaga! CV, list motywacyjny, wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie i oświadczenie o niekaralności oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych należy podpisać własnoręcznie.

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Komplet dokumentów należy złożyć w jeden z poniższych sposobów:

• pocztą na adres Straży Miejskiej w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60 z dopiskiem „Nabór nr 12/2019 na stanowisko od młodszego inspektora do starszego inspektora – stanowisko ds. bhp i ppoż” (decyduje data wpływu, a nie data stempla pocztowego) - do dnia 18.11.2019 r. do godz. 15.30,
• osobiście lub kurierem w siedzibie Straży Miejskiej w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60, oferty zawierające komplet wymaganych dokumentów w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór nr 12/2019 na stanowisko od młodszego inspektora do starszego inspektora – stanowisko ds. bhp i ppoż” - do dnia 18.11.2019 r. do godz. 22.00,
• poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: /SMGDANSK/SkrytkaESP, w tytule należy umieścić informację: „Nabór nr 12/2019 na stanowisko od młodszego inspektora do starszego inspektora – stanowisko ds. bhp i ppoż” - do dnia 18.11.2019 r.do godz. 23.59,
• pocztą elektroniczną na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. (załączając skany wymaganych dokumentów), w tytule umieścić informację: „Nabór nr 12/2019 na stanowisko od młodszego inspektora do starszego inspektora – stanowisko ds. bhp i ppoż” - do dnia 18.11.2019 r.do godz. 23.59,
• poprzez stronę internetową portalu pracuj.pl (załączając skany wymaganych dokumentów), w tytule umieścić informację: „Nabór nr 12/2019 na stanowisko od młodszego inspektora do starszego inspektora – stanowisko ds. bhp i ppoż” – do dnia 18.11.2019 r. do godz. 23.59.

8. Informacje:

UWAGA! jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty, zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty, informacje i podpisy, zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji. Aplikacje, które wpłyną do Straży Miejskiej po wyżej określonych terminach, nie będą rozpatrywane.

9. Informacje dotyczące ochrony danych osobowych (klauzula informacyjna):

Straż Miejska w Gdańsku informuje, że:

1. Administratorem danych wskazanych w zgodzie na przetwarzanie danych osobowych wyrażonej powyżej jest Straż Miejska w Gdańsku z siedzibą przy ul. Elbląskiej 54/60 (kod pocztowy: 80-724), tel. 58 301 30 11.
2. Inspektorem ochrony danych jest Inspektor ds. Informacji Niejawnych i Obrony Cywilnej z siedzibą w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60 (kod pocztowy: 80-724), tel. 58 301 30 11 w.132.
3. Celem zbierania i przetwarzania danych jest realizacja procesu rekrutacji w Straży Miejskiej w Gdańsku.
4. Odbiorcami danych osobowych są: Krajowy Rejestr Karny przy Sądzie Okręgowym w Gdańsku (w związku z zapytaniem o udzielenie informacji o osobie kandydata), „Remed+Lectus” Spółka z o.o. w Gdańsku (w związku z przeprowadzeniem badań wstępnych lekarskich i psychologicznych kandydata).
5. Dane osobowe zebrane w wyniku naboru zostaną wykorzystane jedynie na potrzeby rekrutacji i będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji ustawowego obowiązku z zachowaniem zasady ograniczenia przechowywania:

• dokumenty kandydatów wskazanych w protokole z przeprowadzonego naboru na liście kandydatów do zatrudnienia i ostatecznie zatrudnionych stają się częścią „A” akt osobowych nowozatrudnionych pracowników;
• dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy niewskazanych w protokole z naboru na liście kandydatów do zatrudnienia są niszczone w ciągu 1 miesiąca od zakończenia naboru, natomiast dokumenty aplikacyjne kandydatów wskazanych w protokole na liście kandydatów do zatrudnienia, ale ostatecznie niezatrudnionych (tzw. lista rezerwowa) są niszczone w ciągu 3 miesięcy od zakończenia naboru;
• usunięciu podlegają wiadomości przesłane poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP oraz pocztą email zawierające dokumenty aplikacyjne określonych powyżej kandydatów terminie 1 miesiąca od zakończenia naboru.

6. Osobie, która udostępni dane w ramach procesu rekrutacji, przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
7. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji w Straży Miejskiej w Gdańsku. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwy udział kandydata w naborze.
8. Dane udostępnione przez kandydata, poza odbiorcami wskazanymi w pkt 4 i instytucjami upoważnionymi z mocy prawa, nie będą podlegały udostępnieniu innym podmiotom.
9. Dane udostępnione przez kandydatów nie będą podlegały profilowaniu.
10. Administrator nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
11. Informacje o Straży Miejskiej w Gdańsku można znaleźć na stronie internetowej http://strazmiejska.gda.pl