OGŁOSZENIE
STRAŻ MIEJSKA W GDAŃSKU
Elbląska 54/60
80-724 Gdańsk
ogłasza nabór nr 12/2019
na wolne stanowisko urzędnicze:
od młodszego inspektora do starszego inspektora -
stanowisko ds. bhp i ppoż w wymiarze 1 etatu
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w październiku 2019 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%.
- Ogólny zakres zadań na zajmowanym stanowisku obejmuje między innymi:
- ochronę porządku publicznego na terenie miasta Gdańska,
- realizację zadań i obowiązków nałożonych przez ustawę o strażach gminnych i akty prawa miejscowego,
- organizowanie i kierowanie działaniami zakładu pracy w zakresie prawidłowego zabezpieczenia warunków bezpieczeństwa i higieny pracy w oparciu o obowiązujące w tym zakresie przepisy prawa, odpowiedzialność za całokształt tych działań przed Komendantem Straży Miejskiej w Gdańsku,
- przeprowadzenie raz w roku okresowej kontroli obiektów i stanowisk pracy pod względem ergonomii i zagrożenia bhp oraz okresowy przegląd stanowisk pracy i obiektów należących do Straży Miejskiej wraz komisją bhp,
- przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy we wszystkich miejscach wykonywania pracy w Straży Miejskiej w Gdańsku.
- bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
- przeprowadzanie szkoleń wstępnych nowoprzyjętych pracowników w zakresie bhp i ppoż., a także w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej, ocena ryzyka zawodowego,
- udział w ustalaniu okoliczności przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowaniu wniosków wynikających z badań przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe,
- analizę przyczyn i zagrożenia wypadkowego oraz sporządzanie kompletnej dokumentacji powypadkowej,
- prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby,
- sporządzanie wymaganej przepisami dokumentacji i sprawozdań,
- udział w posiedzeniach komisji bhp w Straży Miejskiej w Gdańsku,
- kontrolę terminowości wykonywania wstępnych i okresowych badań lekarskich pracowników,
- współpracę z organami nadzorującymi warunki pracy w zakresie bhp oraz kontrolowanie realizacji nakazów, zaleceń pokontrolnych tych organów,
- kontrolę i doradztwo pracodawcy w zakresie przestrzegania przeciwpożarowych wymagań techniczno-budowlanych, instalacyjnych i technologicznych oraz w zakresie wyposażenia budynku, obiektu budowlanego lub terenu w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice,
- zapewnienie konserwacji oraz naprawy urządzeń przeciwpożarowych i gaśnic w sposób gwarantujący ich sprawne i niezawodne funkcjonowanie,
- zapewnienie osobom przebywającym w budynku, obiekcie budowlanym lub na terenie, bezpieczeństwa i możliwość ewakuacji,
- nadzór nad przygotowaniem budynku, obiektu budowlanego lub terenu do prowadzenia akcji ratowniczej,
- zapoznawanie pracowników z przepisami przeciwpożarowymi i prowadzenie szkoleń w tym zakresie,
- ustalanie sposobów postępowania na wypadek powstania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia,
- opracowanie i aktualizowanie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego,
- organizowanie próbnych ewakuacji w obiektach Straży Miejskiej w Gdańsku.
- Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie,
- wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią regulaminową brutto miesięcznie od 3021 zł do 3490 zł (ostateczna kwota będzie uzależniona od posiadanego doświadczenia i kompetencji),
- pierwsza umowa o pracę na czas określony 1 roku,
- dodatek za wieloletnią pracę (od 5 do 20% - zależnie od posiadanego stażu pracy),
- dodatkowe wynagrodzenie ( tzw. „trzynasta pensja”),
- system nagród,
- możliwość korzystania ze świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ( np. „wczasy pod gruszą”, paczki dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci),
- możliwość korzystania z siłowni.
- Wymagania niezbędne:
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- ukończone 21 lat,
- korzystanie z pełni praw publicznych,
- posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego,
- posiadanie zawodu technika bezpieczeństwa i higieny pracy,
- nienaganna opinia,
- sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
- nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- uregulowany stosunek do służby wojskowej,
- staż pracy - 3 lata w przypadku wykształcenia średniego,
- posiada co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w służbie bhp,
- znajomość regulacji z zakresu bhp, a w szczególności Kodeksu pracy, rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
- szkolenie w zakresie ochrony przeciwpożarowej potwierdzone odpowiednim zaświadczeniem,
- umiejętność obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych.
- Wymagania dodatkowe (mile widziane):
- wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp,
- umiejętność dobrej organizacji pracy, współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi,
- odpowiedzialność za podejmowanie decyzji,
- umiejętność szybkiego podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych,
- kompetencje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, systematyczność oraz dyspozycyjność,
- ukończony kurs podstawowy dla strażników gminnych/miejskich,
- prawo jazdy kat. B.
- Warunki pracy:
- praca na terenie gminy Gdańsk - w siedzibie Straży Miejskiej oraz w referatach zewnętrznych,
- praca w systemie równoważnym, rozkładzie jednozmianowym,
- praca na pełny etat,
- praca wymaga przemieszczania się w terenie i wewnątrz budynku,
- miejsce pracy - na II piętrze budynku, budynek nie jest wyposażony w windę,
- planowane zatrudnienie od 2 grudnia 2019 r.
- Wymagane dokumenty:
- CV,
- list motywacyjny,
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - do pobrania na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku lub BIP Straży Miejskiej w Gdańsku,
- oświadczenie kandydata - do pobrania na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku lub BIP Straży Miejskiej w Gdańsku,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla kandydata - do pobrania na stronie internetowej Straży Miejskiej w Gdańsku lub BIP Straży Miejskiej w Gdańsku,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (świadectwa/dyplomy ukończenia szkoły średniej lub wyższej),
- kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, staż pracy (świadectwa pracy).
Uwaga! CV, list motywacyjny, wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie i oświadczenie o niekaralności oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych należy podpisać własnoręcznie.
- Termin i miejsce składania dokumentów:
Komplet dokumentów należy złożyć w jeden z poniższych sposobów:
- pocztą na adres Straży Miejskiej w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60 z dopiskiem „Nabór nr 12/2019 na stanowisko od młodszego inspektora do starszego inspektora – stanowisko ds. bhp i ppoż” (decyduje data wpływu, a nie data stempla pocztowego) - do dnia 18.11.2019 r. do godz. 15.30,
- osobiście lub kurierem w siedzibie Straży Miejskiej w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60, oferty zawierające komplet wymaganych dokumentów w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór nr 12/2019 na stanowisko od młodszego inspektora do starszego inspektora – stanowisko ds. bhp i ppoż” - do dnia 18.11.2019 r. do godz. 22.00,
- poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: /SMGDANSK/SkrytkaESP, w tytule należy umieścić informację: „Nabór nr 12/2019 na stanowisko od młodszego inspektora do starszego inspektora – stanowisko ds. bhp i ppoż” - do dnia 18.11.2019 r.do godz. 23.59,
- pocztą elektroniczną na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. (załączając skany wymaganych dokumentów), w tytule umieścić informację: „Nabór nr 12/2019 na stanowisko od młodszego inspektora do starszego inspektora – stanowisko ds. bhp i ppoż” - do dnia 18.11.2019 r.do godz. 23.59,
- poprzez stronę internetową portalu pracuj.pl (załączając skany wymaganych dokumentów), w tytule umieścić informację: „Nabór nr 12/2019 na stanowisko od młodszego inspektora do starszego inspektora – stanowisko ds. bhp i ppoż” – do dnia 18.11.2019 r. do godz. 23.59.
- Informacje:
UWAGA! jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty, zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty, informacje i podpisy, zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji. Aplikacje, które wpłyną do Straży Miejskiej po wyżej określonych terminach, nie będą rozpatrywane.
- Informacje dotyczące ochrony danych osobowych (klauzula informacyjna):
Straż Miejska w Gdańsku informuje, że:
- Administratorem danych wskazanych w zgodzie na przetwarzanie danych osobowych wyrażonej powyżej jest Straż Miejska w Gdańsku z siedzibą przy ul. Elbląskiej 54/60 (kod pocztowy: 80-724), tel. 58 301 30 11.
- Inspektorem ochrony danych jest Inspektor ds. Informacji Niejawnych i Obrony Cywilnej z siedzibą w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60 (kod pocztowy: 80-724), tel. 58 301 30 11 w.132.
- Celem zbierania i przetwarzania danych jest realizacja procesu rekrutacji w Straży Miejskiej w Gdańsku.
- Odbiorcami danych osobowych są: Krajowy Rejestr Karny przy Sądzie Okręgowym w Gdańsku (w związku z zapytaniem o udzielenie informacji o osobie kandydata), „Remed+Lectus” Spółka z o.o. w Gdańsku (w związku z przeprowadzeniem badań wstępnych lekarskich i psychologicznych kandydata).
- Dane osobowe zebrane w wyniku naboru zostaną wykorzystane jedynie na potrzeby rekrutacji i będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji ustawowego obowiązku z zachowaniem zasady ograniczenia przechowywania:
- dokumenty kandydatów wskazanych w protokole z przeprowadzonego naboru na liście kandydatów do zatrudnienia i ostatecznie zatrudnionych stają się częścią „A” akt osobowych nowozatrudnionych pracowników;
- dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy niewskazanych w protokole z naboru na liście kandydatów do zatrudnienia są niszczone w ciągu 1 miesiąca od zakończenia naboru, natomiast dokumenty aplikacyjne kandydatów wskazanych w protokole na liście kandydatów do zatrudnienia, ale ostatecznie niezatrudnionych (tzw. lista rezerwowa) są niszczone w ciągu 3 miesięcy od zakończenia naboru;
- usunięciu podlegają wiadomości przesłane poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP oraz pocztą email zawierające dokumenty aplikacyjne określonych powyżej kandydatów terminie 1 miesiąca od zakończenia naboru.
- Osobie, która udostępni dane w ramach procesu rekrutacji, przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
- Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji w Straży Miejskiej w Gdańsku. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwy udział kandydata w naborze.
- Dane udostępnione przez kandydata, poza odbiorcami wskazanymi w pkt 4 i instytucjami upoważnionymi z mocy prawa, nie będą podlegały udostępnieniu innym podmiotom.
- Dane udostępnione przez kandydatów nie będą podlegały profilowaniu.
- Administrator nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- Informacje o Straży Miejskiej w Gdańsku można znaleźć na stronie internetowej http://strazmiejska.gda.pl