SM Gdańsk: Ogłoszenie o naborze na stanowisko kierownika w Referacie Ekologicznym

7 min czytania

STRAŻ MIEJSKA W GDAŃSKU

ul. Elbląska 54/60

ogłasza nabór nr 5/2022 kandydata na wolne stanowisko kierownicze - urzędnicze strażnika miejskiego:

kierownika w Referacie Ekologicznym

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w lutym 2022 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%. Niniejsze ogłoszenie dotyczy stanowiska urzędniczego w charakterze strażnika miejskiego, o którym mowa w ustawie o strażach gminnych (miejskich), w związku z czym od kandydatów wymagana jest sprawność fizyczna i psychiczna zgodnie z art. 24 pkt. 6 tejże ustawy.****

  1. Ogólny zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku:

  • organizowanie i nadzorowanie pracy w Referacie Ekologicznym,

  • realizacja zadań i obowiązków nałożonych przez ustawę o strażach gminnych i akty prawa miejscowego,

  • zapewnienie zgodnej z przepisami i optymalnie skutecznej realizacji zadań służbowych Referatu Ekologicznego wynikających z Planu Działania Straży Miejskiej,

  • podejmowanie działań kontrolnych i profilaktycznych mających na celu ograniczenie degradacji środowiska naturalnego, w tym przeciwdziałanie zanieczyszczeniu powietrza, wód, gleby i niszczeniu zieleni oraz wykonywanie zadań na rzecz ochrony zwierząt,

  • działalność profilaktyczna i informacyjna na terenie miasta Gdańska,

  • współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Straży Miejskiej,

  • utrzymywanie bieżącej współpracy z odpowiednimi wydziałami Urzędu Miejskiego w Gdańsku oraz innymi instytucjami w zakresie zadań realizowanych przez referat, w tym dotyczących ochrony środowiska, kontroli gospodarowania odpadami i ochrony zwierząt,

  • reprezentowanie Straży Miejskiej poprzez uczestnictwo w naradach, spotkaniach i komisjach wg ustaleń i zaleceń przełożonego,

  • ochrona porządku publicznego na terenie miasta Gdańska,

  • czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego,

  • systematyczne egzekwowania przestrzegania przez podległych pracowników zarządzeń i poleceń Komendanta,

  • przygotowanie opisów stanowisk pracy dla podległych pracowników,

  • doraźne i okresowe opiniowanie podległych pracowników,

  • sporządzanie harmonogramów pracy podległych pracowników,

  • wykonywanie innych zadań i poleceń przełożonego zgodnie z posiadanymi kompetencjami.

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę: pierwsza na czas określony 12 miesięcy, po 1 roku zatrudnienia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony,

  • wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią regulaminową - brutto miesięcznie od 4721 zł do 5660 zł (ostateczna kwota będzie uzależniona od posiadanego doświadczenia i kompetencji),

  • dodatek funkcyjny,

  • dodatek za wieloletnią pracę (od 5 do 20% - zależnie od posiadanego stażu pracy),

  • dodatkowe wynagrodzenie (tzw. ”trzynasta pensja”),

  • system nagród,

  • nagrody jubileuszowe zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,

  • możliwość korzystania ze świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. wczasy pod gruszą”, bony prezentowe dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci),

  • preferencyjne ubezpieczenie grupowe,

  • możliwość korzystania z siłowni.

  1. Wymagania niezbędne - strażnikiem miejskim na stanowisku kierownika może być osoba, która:
  • posiada obywatelstwo polskie,
  • ukończyła 21 lat,
  • korzysta z pełni praw publicznych,
  • posiada wykształcenie wyższe,
  • posiada co najmniej 4 lata stażu pracy,
  • cieszy się nienaganną opinią,
  • jest sprawna pod względem fizycznym i psychicznym,
  • nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
  • ma uregulowany stosunek do służby wojskowej.
  1. Wymagania dodatkowe atutem kandydata będzie:
  • wykształcenie kierunkowe: ochrona środowiska, ekologia, bezpieczeństwo, edukacja, prawo lub administracji,
  • doświadczenie na stanowisku kierowniczym min. 2 lata,
  • znajomość aktów prawnych dotyczących funkcjonowania Straży Miejskiej, w tym ustawy o strażach gminnych, ustawy o pracownikach samorządowych oraz przepisów dotyczących ochrony środowiska, w tym ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o odpadach, ustawy o ochronie przyrody, ustawy o ochronie zwierząt,
  • umiejętność kierowania zespołem,
  • dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz Outlook,
  • ukończony kurs podstawowy dla strażników gminnych/miejskich,
  • prawo jazdy (kat. B),
  • uprawnienia do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi,
  • znajomość języków obcych umożliwiająca podstawową komunikację,
  • komunikatywność, kreatywność,
  • umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
  • odporność na stres,
  • sumienność, dokładność, skrupulatność,
  • dobra organizacja pracy,
  • myślenie analityczne.
  1. Warunki pracy:
  • praca na terenie miasta Gdańska,
  • praca może być wykonywana wewnątrz i na zewnątrz pomieszczeń, również w obiektach nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych, praca w zmiennych warunkach atmosferycznych, z narażeniem na kontakt fizyczny z osobą obezwładnianą, ze stosowaniem środków przymusu bezpośredniego,
  • praca wymagająca pełnej sprawności psychoruchowej,
  • w pracy na tym stanowisku występuje zarówno wysiłek fizyczny, jak i umysłowy,
  • praca samodzielna, narażona na szczególne obciążenia psychiczne, wymagająca szczególnej koncentracji, dobrego słuchu i ostrości wzroku,
  • praca na pełny etat,
  • stanowisko pracy wyposażone w monitor ekranowy - czas pracy przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, z naturalnym i sztucznym oświetleniem,
  • praca w systemie równoważnym, rozkładzie dwuzmianowym/czas pracy wydłużony do 12 godzin dziennie (obejmującym godziny nocne i dni świąteczne),
  • przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy przez wszystkie dni tygodnia,
  • planowane zatrudnienie najpóźniej od 15 maja 2022 r.
  1. Wymagane dokumenty:

UWAGA! CV, list motywacyjny, wypełniony kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie i oświadczenie o niekaralności oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych należy podpisać własnoręcznie.

  1. Termin i miejsce składania dokumentów:

Komplet dokumentów należy złożyć w jeden z poniższych sposobów:

  • pocztą na adres Straży Miejskiej w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60 z dopiskiem: Nabór nr 5/2022 na stanowisko strażnicze kierownika w Referacie Ekologicznym” (decyduje data wpływu a nie data stempla pocztowego) - do dnia 11.04.2022 r. do godz. 15.30,
  • osobiście lub kurierem w siedzibie Straży Miejskiej w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 54/60, oferty zawierające komplet wymaganych dokumentów w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Nabór nr 5/2022 na stanowisko strażnicze kierownika w Referacie Ekologicznym” - do dnia 11.04.2022 r. do godz. 22.00,
  • poprzezelektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP , z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego na adres: /SMGDANSK/SkrytkaESP , w tytule należy umieścić informację: Nabór nr 5/2022 na stanowisko strażnicze kierownika w Referacie Ekologicznym” - do dnia 11.04.2022 r. do godz. 23.59,
  • pocztą elektroniczną na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. (załączając skany wymaganych dokumentów), w tytule umieścić informację: Nabór nr 5/2022 na stanowisko strażnicze kierownika w Referacie Ekologicznym” - do dnia 11.04.2022 r. do godz. 23.59.

UWAGA! Jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty, informacje i podpisy, zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji. Aplikacje, które wpłyną do Straży Miejskiej po wyżej określonych terminach, nie będą rozpatrywane.

  1. Informacje dotyczące ochrony danych osobowych (klauzula informacyjna):

Straż Miejska w Gdańsku informuje, że:

  1. Administratorem danych wskazanych w zgodzie na przetwarzanie danych osobowych wyrażonej powyżej jest Komendant Straży Miejskiej w Gdańsku z siedzibą przy ul. Elbląskiej 54/60 (kod pocztowy: 80-724, tel. 58 301 30 11).
  2. Osobą powołaną do ochrony danych w Straży Miejskiej w Gdańsku jest Inspektor ds. ochrony danych, kontakt: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
  3. Celem zbierania i przetwarzania danych jest realizacja procesu rekrutacji w Straży Miejskiej w Gdańsku.
  4. Odbiorcami danych osobowych są: Krajowy Rejestr Karny przy Sądzie Okręgowym w Gdańsku (w związku z zapytaniem o udzielenie informacji o osobie kandydata), Remed+Lectus” Spółka z o.o. w Gdańsku (w związku z przeprowadzeniem badań wstępnych lekarskich i psychologicznych kandydata).
  5. Dane osobowe zebrane w wyniku naboru zostaną wykorzystane jedynie na potrzeby rekrutacji i będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji ustawowego obowiązku z zachowaniem zasady ograniczenia przechowywania:
  • Dokumenty kandydatów wskazanych w protokole z przeprowadzonego naboru na liście kandydatów do zatrudnienia i ostatecznie zatrudnionych stają się częścią A” akt osobowych nowo zatrudnionych pracowników;
  • Dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy niewskazanych w protokole z naboru na liście kandydatów do zatrudnienia są niszczone w ciągu 1 miesiąca od zakończenia naboru, natomiast dokumenty aplikacyjne kandydatów wskazanych w protokole na liście kandydatów do zatrudnienia, ale ostatecznie niezatrudnionych (tzw. lista rezerwowa) są niszczone w ciągu 3 miesięcy od zakończenia naboru;
  • Usunięciu podlegają wiadomości przesłane poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP oraz pocztą e-mail zawierające dokumenty aplikacyjne określonych powyżej kandydatów terminie 1 miesiąca od zakończenia naboru.
  1. Osobie, która udostępni dane w ramach procesu rekrutacji przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj.: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
  2. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji w Straży Miejskiej w Gdańsku. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwy udział kandydata w naborze.
  3. Dane udostępnione przez kandydata, poza odbiorcami wskazanymi w pkt 4 i instytucjami upoważnionymi z mocy prawa, nie będą podlegały udostępnieniu innym podmiotom.
  4. Dane udostępnione przez kandydatów nie będą podlegały profilowaniu.
  5. Administrator nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

Informacje o Straży Miejskiej w Gdańsku można znaleźć na stronie internetowej strazmiejska.gda.pl

Straż Miejska Gdańsk, strazmiejska.gda.pl/, strazmiejska.gda.pl/praca/ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-kierownika-w-referacie-ekologicznym,a,6933

Autor: krystian