Pomocnik antywypaleniowy dla kultury - Cztery pory roku przywracają rytm

W Gdańsku narodził się praktyczny przewodnik dla osób działających w kulturze - efekt rocznej pracy tutorki Anny Zalewskiej-Uberman, który ma pomóc odnaleźć równowagę w zawodowym zgiełku. Publikacja trafiła do sieci za sprawą Nadbałtyckiego Centrum Kultury w Gdańsku i może zainteresować zwłaszcza tych, którzy pracują w niewielkich ośrodkach kultury. 🙂📘

• Jak powstał pomocnik - “Cztery pory roku w kulturze” i co w nim znajdziemy
• Gdzie pobrać pomocnik i komu najbardziej się przyda

Jak powstał pomocnik - “Cztery pory roku w kulturze” i co w nim znajdziemy

Pomocnik “Cztery pory roku w kulturze” jest efektem całorocznego tutoringu i stypendium przyznanego autorce przez Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego — projekt realizowany przy współpracy z Pracownią Kultury. Autorka korzysta z metafory pór roku, by rozłożyć temat dbania o siebie na etapy - od intensywności, przez wyciszenie, po regenerację.
W praktyce oznacza to krótkie rozdziały pełne pytań do autorefleksji oraz prostych ćwiczeń rozwojowych i twórczych, zamiast rozbudowanej teorii; materiał ma być użyteczny na co dzień dla osób organizujących wydarzenia, prowadzących projekty czy pracujących w administracji kultury. 🌱🔥

Gdzie pobrać pomocnik i komu najbardziej się przyda

Egzemplarz jest udostępniony do pobrania na stronie Nadbałtyckiego Centrum Kultury w Gdańsku - tam można znaleźć wersję do ściągnięcia oraz informacje o projekcie. Dodatkowo materiały i informacje o działaniach tutoringowych są dostępne w ramach działań Pracowni Kultury. Na stronie NCK znajdzie się link do pobrania pomocnika, a także informacje o dalszych inicjatywach - warto tam zaglądać dwukrotnie, bo organizator przypomina o aktualizacjach i materiałach uzupełniających. 📎🙂

Pomocnik adresowany jest do pracowniczek i pracowników kultury, którzy potrzebują praktycznych narzędzi do przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu - szczególnie tych z mniejszych ośrodków, gdzie wsparcie kadrowe jest ograniczone. Tekst jest skonstruowany tak, by dać szybko wykonalne pomysły i pytania do pracy indywidualnej oraz do zespołowych rozmów o dobrostanie.

na podstawie: NCK Gdańsk.