Firmy i MOPR łączą siły – wsparcie dla rodzin, seniorów i uzdolnionych dzieci

W Gdańsku coraz częściej to nie tylko pieniądze, ale czas i umiejętności firm zmieniają codzienność osób potrzebujących. Pracownicy zakładów pracy organizują korepetycje, ekipy remontowe biorą na siebie odświeżenie mieszkań, a wolontariat firmowy trafia tam, gdzie pomoc naprawdę robi różnicę. To inny wymiar społecznej odpowiedzialności – praktyczny i bliski ludziom.

• Jak firmy w Gdańsku przekuwają CSR na konkretną pomoc
• MOPR – konkretne projekty, w które można się włączyć

Jak firmy w Gdańsku przekuwają CSR na konkretną pomoc

W praktyce przedsiębiorstwa angażują się wieloma sposobami – od udziału w corocznych akcjach świątecznych, po wielomiesięczne programy mentoringowe. W mieście znana jest między innymi gwiazdkowa inicjatywa „Każdy może pomóc”, która wspiera dzieci i seniorów. Pracownicy przekazują nie tylko darowizny, ale i swój czas: prowadzą korepetycje, towarzyszą seniorom podczas spacerów czy spektakli, a fachowcy wykonują drobne naprawy i remonty w mieszkaniach podopiecznych.

Takie działania mają dwa oblicza – natychmiastową ulgę dla rodzin w kryzysie oraz długofalowy wpływ, kiedy młode osoby otrzymują wsparcie edukacyjne czy starsi ludzie zyskują regularny kontakt. W praktyce firmy częściej korzystają z narzędzi wewnętrznych – dni wolontariatu, zbiórek materiałów czy współpracy z zespołami HR – by skoordynować działania i utrzymać ciągłość wsparcia.

MOPR – konkretne projekty, w które można się włączyć

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku zaprasza przedsiębiorstwa do partnerstwa przy kilku programach, które różnią się profilem potrzeb:

• Generator energii – wsparcie rodzin dotkniętych przewlekłą chorobą, gdzie pomoc odciążająca opiekunów ma duże znaczenie.
• Mentor talentu – finansowanie lub prowadzenie zajęć dla uzdolnionych dzieci z trudniejszego środowiska, z naciskiem na rozwój i profilaktykę.
• Opiekun seniora – wsparcie emocjonalne i towarzyskie dla starszych osób, które cierpią na samotność lub mają ograniczenia zdrowotne.
• Piastun domu – szybkie naprawy i wymiana sprzętów codziennego użytku, gdy awaria pogłębia problemy finansowe rodzin.
• Szlachetnego wnętrza – remonty i adaptacje lokali przeznaczanych na pieczę zastępczą, aby warunki mieszkalne odpowiadały potrzebom rodzin zastępczych i domów dziecka.

W praktycznym wymiarze firmy mogą zaoferować:

• finansowanie edukacji lub zajęć pozaszkolnych,
• wolontariat specjalistyczny (np. budowlany, informatyczny, terapeutyczny),
• darowizny rzeczowe (AGD, materiały budowlane, pomoce naukowe),
• organizację wydarzeń integracyjnych i warsztatów.

Osoby i zespoły zainteresowane współpracą mogą kontaktować się z Samodzielnym Referatem Organizowania Społeczności MOPR – siedziba przy ul. Wolności 16. Dostępne dane kontaktowe to:

• tel. 58 347 82 81
• kom. 501 766 494
• e-mail [email protected] Kontaktuj się w godzinach pracy Ośrodka – specjaliści pomogą dopasować formę wsparcia i odpowiedzieć na logistyczne pytania.

Firmy chcące zaangażować się skutecznie powinny zaplanować działania tak, by były mierzalne i trwałe – ustalić zakres prac, harmonogram wolontariatu i osobę koordynującą po stronie przedsiębiorstwa oraz MOPR. Krótkie, ale regularne inicjatywy często przynoszą lepszy efekt niż jednorazowe akcje.

Werdykt praktyczny – inwestycja w czas i kompetencje pracowników przekłada się na realną poprawę jakości życia osób korzystających z pomocy miejskiej, a jednocześnie buduje rozpoznawalność firmy jako partnera zaangażowanego społecznie.

na podstawie: UM Gdańsk.