Trzeci tom „Docenianie. Poradnik dla praktyka” - poradnik do pracy zespołowej i relacji w kulturze

Nadbałtyckie Centrum Kultury w Gdańsku udostępniło kolejną część praktycznego kompendium, które ma pomóc instytucjom kultury budować kulturę uznania wewnątrz zespołów i wobec odbiorców. Tekst ma lekki, użytkowy charakter i zaprasza dyrekcje, koordynatorów i pracowników do wdrażania prostych ćwiczeń w codziennej pracy. 🙂
- Docenianie. Poradnik dla praktyka pokazuje, jak zadbać o zespół i relacje w organizacji
- Gdzie pobrać poradnik i jak z niego korzystać - wszystko o dostępności i koszcie
Docenianie. Poradnik dla praktyka pokazuje, jak zadbać o zespół i relacje w organizacji
Trzeci tom poradnika łączy perspektywy naukowe i praktyczne - są w nim teksty sięgające po neurobiologię, filozofię i sztukę oraz gotowe ćwiczenia do zastosowania w grupie. Znajdują się tam także przykłady zaczerpnięte z instytucji kultury z Pomorza, co czyni lekturę szczególnie użyteczną dla lokalnych organizatorów. Publikacja ma służyć jako narzędzie do pracy podczas spotkań zespołowych, szkoleń i wewnętrznych procesów rozwojowych - ma pomagać w dbaniu o dobre relacje i odporność emocjonalną w sektorze opartym na współpracy. 📚💡
Gdzie pobrać poradnik i jak z niego korzystać - wszystko o dostępności i koszcie
Nadbałtyckie Centrum Kultury udostępnia trzecią część poradnika do pobrania ze swojej strony. Na stronie Nadbałtyckiego Centrum Kultury znajduje się plik do ściągnięcia - publikacja jest darmowa i można ją pobrać bezpłatnie. 📥
Publikacja jest darmowa - można ją pobrać bezpłatnie ze strony NCK, dlatego warto sięgnąć po nią od razu i wprowadzić proponowane ćwiczenia podczas spotkań zespołu. 🙂
Tekst jest skonstruowany tak, by czytelnik mógł szybko wypróbować konkretne narzędzia - od krótkich zadań integracyjnych po propozycje rozmów feedbackowych. Dla tych, którzy chcą poszerzyć materiały, na stronie NCK znajduje się też lista pozostałych części i innych publikacji do pobrania.
na podstawie: Nadbałtyckie Centrum Kultury Gdańsk.
Autor: krystian

