Gdańskie szkoły z nowymi premiami dodatkami i podwyżką dla wychowawców

Gdańsk wprowadza nowe zasady wynagradzania pracowników szkół i przedszkoli. Po trudnych negocjacjach miasto ogłosiło pakiet podwyżek, premii i dodatków, które mają poprawić sytuację finansową osób zatrudnionych w oświacie. Szczególnie zyskają wychowawcy klas oraz pracownicy administracji i obsługi to ważna wiadomość dla wszystkich związanych z edukacją w Gdańsku.

• Gdańskie szkoły i przedszkola z nowymi benefitami dla pracowników
• Nowe warunki zatrudnienia i wsparcie finansowe dla gdańskich pracowników oświaty

Gdańskie szkoły i przedszkola z nowymi benefitami dla pracowników

Podczas spotkania 16 kwietnia w Gdańskiej Szkole Szermierki wiceprezydentka Monika Chabior przedstawiła długo wyczekiwane zmiany dotyczące wynagrodzeń i świadczeń dla personelu placówek oświatowych. Nowy układ zbiorowy pracy, który został wypracowany po intensywnych rozmowach ze związkami zawodowymi, obejmuje szereg udogodnień finansowych.

Wśród najważniejszych propozycji znalazły się premie oraz dodatki, w tym specjalne wsparcie dla osób zbliżających się do emerytury. Wychowawcy klas mogą liczyć na wzrost dodatku o 200 zł brutto miesięcznie od 1 września 2025 roku, co oznacza podniesienie kwoty do 500 zł. Zmiany te wymagają jeszcze zatwierdzenia przez Radę Miasta Gdańska.

Nowe warunki zatrudnienia i wsparcie finansowe dla gdańskich pracowników oświaty

Porozumienie podpisane 17 kwietnia przewiduje także powstanie funduszu nagród dla pracowników administracji i obsługi, a także comiesięcznego funduszu premiowego, który pozwoli na wypłatę premii sięgających minimum 3% pensji zasadniczej. Minimalne wynagrodzenie zasadnicze zostanie podniesione do 4680 zł, co przekracza krajową minimalną płacę obowiązującą w 2025 roku.

Dodatkowo osoby pełniące funkcję pomocy nauczyciela, zwłaszcza w placówkach specjalnych, otrzymają zwiększony dodatek za trudne warunki pracy z dotychczasowych 10% do aż 20% pensji. Wprowadzono też możliwość przyznawania dodatków specjalnych za dodatkowe zadania lub większą odpowiedzialność, które mogą sięgać nawet połowy wynagrodzenia.

- Z troską o budżet miasta oraz pracowników oświaty uzgodniliśmy ze związkami nowy układ zbiorowy. Część postulatów wyszła od pracowników. Chcę podziękować wszystkim, którzy zaangażowali się w rozmowy. Mam nadzieję, że to są dobre wiadomości. Ja w te święta będę spała spokojnie mówiła podczas spotkania Monika Chabior.

Negocjacje prowadzone były z udziałem przedstawicieli Związku Nauczycielstwa Polskiego oraz NSZZ Solidarność”, którzy podkreślają znaczenie porozumienia dla poprawy warunków pracy w gdańskich placówkach edukacyjnych.

Wg inf z: Urząd Miejski w Gdańsku