220 młodych na płatnych stażach w Gdańsku – kto i gdzie zdobywa doświadczenie?

W Gdańsku ruszyła kolejna edycja Wakacyjnych Staży, które otwierają drzwi do kariery dla 220 młodych ludzi. To wyjątkowa okazja, by zdobyć praktyczne doświadczenie i zarobić podczas wakacji – a chętnych było aż ponad czterokrotnie więcej!

• Gdańsk stawia na młodych talentów w prestiżowych firmach i instytucjach
• Najwięcej ofert pracy dla stażystów przygotowały gdańskie spółki miejskie
• Wakacyjne staże to inwestycja w przyszłość młodych gdańszczan

Gdańsk stawia na młodych talentów w prestiżowych firmach i instytucjach

Wielkie emocje towarzyszyły wręczeniu nominacji do tegorocznej odsłony Wakacyjnego Stażu, które odbyło się w imponujących wnętrzach Instytutu Kultury Miejskiej przy Kunszcie Wodnym. Zgłosiło się aż 45 podmiotów z różnych branż, oferując łącznie 220 płatnych miejsc dla studentów i absolwentów. To realna szansa na rozwój zawodowy w renomowanych firmach i instytucjach działających na terenie Gdańska.

Program przyciągnął rekordową liczbę kandydatów – aż 930 osób, z czego większość to studenci Politechniki Gdańskiej (54%) oraz Uniwersytetu Gdańskiego (33%). Pozostałe miejsca przypadły młodym ludziom z innych uczelni w kraju i zagranicy. Wśród nich dominowały kierunki ścisłe i medyczne, co pokazuje rosnące zainteresowanie praktycznym wykorzystaniem wiedzy zdobytej na studiach.

Młodzi uczestnicy podkreślali, że wybierali staże zgodne ze swoimi studiami – od biotechnologii po zdrowie środowiskowe – aby wzbogacić swoje CV i zdobyć cenne doświadczenia, które zaprocentują w przyszłości.

Najwięcej ofert pracy dla stażystów przygotowały gdańskie spółki miejskie

Wśród fundatorów miejsc stażowych prym wiodą przedsiębiorstwa związane z infrastrukturą miasta. Gdańskie Wodociągi S.A. zaoferowały aż 46 stanowisk, a tuż za nimi znalazły się COPERNICUS Podmiot Leczniczy oraz Urząd Miejski w Gdańsku, każdy z 15 miejscami. Nie zabrakło także propozycji od Zarządu Morskiego Portu Gdańsk oraz Gdańskiej Infrastruktury Wodociągowo-Kanalizacyjnej.

Na liście wspierających program znalazły się również takie podmioty jak Agencja Rozwoju Pomorza, ING Bank Śląski czy Fundacja HELP.NGO Polska. Dzięki temu wachlarz dostępnych staży jest niezwykle szeroki i obejmuje różnorodne sektory gospodarki.

Wakacyjne staże to inwestycja w przyszłość młodych gdańszczan

Program ma już ponad dwie dekady tradycji – przez 23 edycje skorzystało z niego ponad 6 tysięcy młodych osób, a firmy uczestniczące przekroczyły liczbę 1300. Statystyki mówią same za siebie: co czwarty stażysta otrzymał zatrudnienie w miejscu praktyk, a niemal połowa dostała propozycję pracy.

– Program Wakacyjny Staż to nie tylko szansa na zdobycie pierwszych doświadczeń zawodowych, ale przede wszystkim lekcja odpowiedzialności i współpracy – kompetencji kluczowych we współczesnym świecie – podkreśla Piotr Grzelak, zastępca prezydenta ds. zrównoważonego rozwoju i gospodarki. – Z ogromnym uznaniem patrzę na młodych ludzi, którzy zdecydowali się wziąć sprawy w swoje ręce i aktywnie wejść na rynek pracy. Dziękuję przedsiębiorcom, którzy już po raz dwudziesty trzeci zaufali temu projektowi i otworzyli drzwi swoich firm. Wierzę, że wielu z uczestników zostanie z nimi na dłużej. To pokazuje, że Wakacyjny Staż to inwestycja, która procentuje – zarówno dla młodych, jak i dla lokalnej gospodarki.

Dla wielu studentów udział w programie to pierwszy krok do samodzielności zawodowej oraz możliwość poznania specyfiki wybranej branży „od kuchni”. Firmy natomiast doceniają świeże spojrzenie i zaangażowanie młodych pracowników.

Warunkiem uczestnictwa jest zapewnienie wynagrodzenia na poziomie minimum 3 100 zł brutto miesięcznie, co czyni ofertę atrakcyjną nie tylko pod względem rozwojowym, ale także finansowym.

UM Gdańsk